DXナレッジセンター立ち上げのための共同リーダー募集
＜RPAホールディングスグループの中で、RPAやデジタルレイバーの普及と大衆化をミッションとする【RPAテクノロジーズ株式会社】の求人情報です＞
プロダクト開発部門内の基盤・運用セクションにて実践を通じたナレッジ開発をリードしていただきます。
基盤・運用セクションは実践知識からのナレッジ構築を目的とし、自社業務の自動化のみならずワークフローの再構築含めたDXの実現に取り組む部署として今期設立した新部署です。
この度体制の拡大に向けてともに業務をリードしていただけるリーダーを募集いたします。
具体的な業務としては社内の情報・ナレッジを集約するための情報システム管理業務をベースとしつつ、社内業務の自動化・運用管理を行います。
運用管理に対するスタンスとしては現状維持を良しとせず、常にTO-BEの観点から「次にどう進めるか」に応えるための行動が求められます。
定型業務については極力一般化し、RPAやその他技術を利用して自動化を進めていきます。自動化・省力化に関するRPA以外のソリューションやトレンドについてもキャッチアップし、チーム内でディスカッションのうえ対応方針を検討します。
自社製品の活用についても新製品の市場投入前にはファーストユーザとして、投入後にはヘビーユーザとして積極的に評価・検証し、製品改善のためのフィードバックだけではなく用途開発や運用改善のための提案も行います。
＜アクション例＞
・社内外の情報システム運用・管理、改善案の企画と設計
・BizRobo!のインフラ構築・評価・運用、ロボットの企画・構築・運用
・業務改革・DXの企画・推進
・社内外へのナレッジ展開、エンジニアのネットワーキング運営
募集内容
| エリア | 関東 |
| 勤務地 |
〒105-6308 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 予定年収 |
540万円∼ |
| 労働契約 | |
| 選考方法 | リファレンスチェック：有 適性試験：有 面接回数：3回 ■選考フロー：書類選考【写真添付必須】⇒1次選考⇒リファレンスチェック、適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒最終選考⇒内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます |
| 募集部門 | RPAホールディングス株式会社 |
| 弊社担当者より |
募集条件
|
スキル経験 |
・RPA開発・運用の経験（ツール問わず） |
| スキル経験 （歓迎） |
・情報システムの開発、または運用の経験 ・英語の読み書き、会話能力 ・AWSに関する知識・経験 ・Python、JavaScriptなど簡易なプログラミングの経験、または習得意欲 |
| 資格 | |
| 学歴 |
その他
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 転勤 | 無 |
| 副業 | |
| 通勤手当 | 有 |
| スキルアップ支援 | プロジェクト書籍購入制度 プロジェクトに関連する資料、書籍は原則100%補助となる制度です。 オンライン研修制度「Udemy」 オンライン研修制度「グロービス」 |
| 手当補助 | M3 Patient Support Program 社員と家族は医師や看護師への健康相談が無料で利用できます。 育児手当 住宅手当 健康保険制度 |
| コミュニケーション支援 | ランチ・飲み会補助 非プロジェクトにおけるメンバー間の相互理解、交流を深めるランチ、飲み会の費用を補助します。 |
| その他制度 | ■完全週休2日制（土日祝） ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産休制度（復帰後の時短勤務制度） ■育休制度 ■介護休業制度 ■健康診断制度 |
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