SUSTAINABILITY
オープングループの
サステナビリティ
個性が輝く「楽しい」時代を創り、
社会と企業の持続的な
成長に貢献する。
それが私たちの描く
サステナビリティです。
WHAT’S NEW？
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人財の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 単純労働からの解放
事業が拡大するとともに従業員も増加、会社の成長に伴い、バックオフィスの業務量も増加していきます。バックオフィスの業務は期限の決まっている業務も多く、一般的に業務の平準化が難しいといわれています。これ…
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人財の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 新規事業への積極投資
現在、当社では、1クリックRPA「RoboRobo」、医療事務に特化した「MediRobo！」等のRaaS事業への投資を中心とした社内新規事業投資を推進しています。 当社の事業機会＝環境変化は…
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人財の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 研修・教育
当社にとって、「人財」こそが最大の経営資源であり、社員一人ひとりが持って生まれた得意分野を磨き、「個性が輝く楽しい時代に進化する」ことを通じて、その付加価値を高めていくことが当社の成長に繋がると確信…
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人財の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 多様な働き方の提供
当社グループは、従前より働く場所に左右されない柔軟な働き方を促進し、出社が難しい事情のある社員に対しては、在宅勤務の選択肢を提供し、環境整備を進めて参りました。2020年4月に政府から発令された緊急…
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人財の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 働き方改革としてのキャリアパスに応じた勤務体系の整備
当社は、従来の労働、組織、商習慣、性別、年齢、地域、人種などのあらゆる制約条件から個人を解放し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自らの考えで行動し、その結果に責任を持つことを目指しています。…
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女性の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 当社グループ管理部門
当社グループでは、女性の「個性が輝く楽しい時代に進化する」プロジェクトを遂行しています。 1.リモートワーク体制導入に対する取り組み 当社グループ全体のバックオフィス業務を担うRPAホー…
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若者の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 社内起業家人財の発掘・育成のための社内ピッチイベント「THE OPEN」
「THE OPEN」は、社員が所属する事業部門やグループの既存事業を飛び越え、社員個人が熱意を持って取り組みたいアイデアの実現を後押しするピッチイベントです。事業アイデアがあれば全社員が参加可能であ…
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若者の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 若手起業家のピッチイベント「OPEN PITCH」
「OPEN PITCH」は、プレシード・シード段階にある若手起業家を対象としたメンタリングイベントです。若手起業家に事業内容の発表とレビューを受ける場を提供し、外部のVCや事業会社から招聘したメンタ…
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業界・業種の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト 非公開: 中小物流業界の社会課題の解決
1990年代以降の生産年齢人口の減少と少子高齢化は、 中小企業にも様々な影響を与えています。人口減少に伴って日本全体で労働力が減少していますが、 一例として物流業界では深刻な人手不足によって、物流従…
WHAT WE DO
社員一人ひとりの個性から始まる、
事業成長と社会貢献のサイクル
当社では「人財」こそが最大の資産と考え、社員一人ひとりの個性＝得意分野を最大限に発揮できる事業環境を用意し、新たな価値を創造する仕組みづくりを強化することが、当社の成長に繋がるものと確信しています。当社は、日本の生産労働人口の減少を当社が向き合うべき課題と捉え、事業を通じて社会課題の解決を図って行く事こそが、当社グループの価値貢献であり、日々向き合い、取り組んでおります。
GUIDELINES サステナビリティ指針
私たちは『ヒトの進化を共創する』という
企業ミッションを通じて、社会的課題の解決に取り組んでまいります。
人や地域の個性を伸ばし、輝かせるための環境づくりが、労働生産人口の減少という社会課題の解決につながると考えています。
PROJECTS 推進プロジェクト
当社では、サステナビリティ指針に基づき、
以下の5つの『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクトを推進します。
人財の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト
当社にとって、「人財」こそが最大の経営資源であり、社員一人ひとりが自分の得意なことを存分に出し合って、「個性が輝く」ことを通じて、労働生産人口の減少という社会課題の解決に取り組むことが当社の成長に繋がると確信しています。「個性が輝く」とは、従来の労働、組織、制度、商習慣、性別差、年齢差、人種差等のあらゆる制約条件から個人を解放することであり、多様な人材が自分の得意なことを活かし、組織の中で余すことなく存分に力を発揮し、楽しむことを意味します。
女性の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト
日本では事務オペレーションの8割以上を女性が担っているとされており、我々は、この貴重な労働力を単純作業から解放し、タスクシフティングさせていくことで、女性が果敢にチャレンジできる職場環境を作り、女性の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』ことを支援してまいります。家庭と両立させながら働き続けたいと願う女性が増えているだけでなく、人口減少を背景とする労働不足から、女性が働くことが必要不可欠な状況になっていますが、いまだに約４割の女性が子育てを機に仕事を辞めています。この女性たちが労働を続けた場合、100万人以上の労働力が確保できると言われています。
若者の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト
当社グループのオープンベンチャーズ株式会社では起業家プロジェクトを開催しています。当プロジェクトでは、オートメーション、AI/IoT、地方創生のテーマ―において新たな価値を生み出し、日本の未来を貢献することを目的に、若手起業家を支援しています。
地方・地域の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト
当社は少子高齢化・人口減少に悩む地方の社会課題の解決に向けて、各地方の企業と協働し、地方創生に向けた地方・地域の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクトを推進しています。
業界・業種の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト
産業界には業界・業種固有の社会的課題が存在します。例えば、自動車業界はCO2などの環境問題への対応が喫緊の課題であり、物流業界は、ドライバーの長時間労働や人手不足、高齢化、業務効率の低下といった課題があります。
当社は、各業界の企業と協働して、業界・業種の「個性が輝く」プロジェクトを推進しています。データやデジタル技術を活用することにより、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化や風土の変革を支援しています。当社は、企業の競争優位性を確立できるように支援することを通じて、業界・業種固有の問題や課題を解決しています。
